釜石市議会 2022-06-21 06月21日－02号
今後、市民サービスの低下を招くことがないよう一層の時間外勤務の削減を進めるため、引き続き出退勤管理システムを利用した労務管理を徹底してまいります。システムで時間外勤務を事前申請し、本当に必要な時間外勤務なのかを上司と話し合うことで効率的な働き方の推進に取り組むほか、テレワークを積極的に取り入れるなど、柔軟な働き方ができる環境づくりに努めてまいります。
今後、市民サービスの低下を招くことがないよう一層の時間外勤務の削減を進めるため、引き続き出退勤管理システムを利用した労務管理を徹底してまいります。システムで時間外勤務を事前申請し、本当に必要な時間外勤務なのかを上司と話し合うことで効率的な働き方の推進に取り組むほか、テレワークを積極的に取り入れるなど、柔軟な働き方ができる環境づくりに努めてまいります。
また、今年度新たな課題として、職員の勤務状況を正確に把握するために必要な出退勤管理システムの導入や、職員が時間に場所にとらわれない柔軟な働き方が選択できるテレワークの推進などについて検討を進めている状況にあります。